30代OLのなんでもないブログ

ご無沙汰しております。

メルマガが届いて、そういえばブログあったことを思い出し
数年ぶり？にログインしたところアクセス数にびっくりして久々にまた書いてみようかなと思いました笑
全然更新していないのに見てくださってありがとうございます！

最近の私は仕事に追われすぎて疲弊していました💦
こんな私でも役職をいただいていて、部下が数名います。全員20代くらい。

会社から私に求められることをやりつつ、部下も見ていかなくてはいけません。
ケアレスミスが多いこと、言われるまでは動かない、敬語がおかしい…など人によってさまざまです。
何度言っても改善しない子にはミスをあえて指摘をせず迷惑をかけた状態にして理解させたり、注意の方法も状況に応じて変えています。

今までは部下の立場が多かったので気にしなくてもよかったので知らなかったのですが、上司って本当に大変だなあと思いました。
今まで私の上司だった方々に本当に感謝です。

今年ももうすぐ終わりますね。
私は街がクリスマスモードになってから大晦日までが年に2番目に好きな時期です。
（ちなみに一番目は自分の誕生月です笑）
いいことも悪いことも色々ありましたが、とりあえず健康でいられたので良かったです！
来年は今年よりも自分を幸せにしていけるように程よく頑張っていきます。

良いお年をお迎えください。

こんにちは。

定期的にブログを書いていればログインも簡単なのに
ログイン出来ず書くことを諦めるというダメ人間です笑

タイトルにも書きましたが、
10人中10人に伝わることなんて本当に皆無なんだなあと実感する日々です。

私が勤めている会社は、会社自体が若く、
色々な業務の流れが決まっていない部分が多々あります。

「このように処理してください」というお知らせを出して、
パワポなどで資料を作って共有してもやらない人がいます。

そのため、「このようにお願いします」という連絡をさらにしなくてはいけない作業が
私の仕事にプラスされてきます。

これがなんとも言えない地味なストレスなんですよね…💦

別方向から考えると、ルールが決まっていないというのは
やりやすい方向に変えやすいというメリットもあります。

前に勤めていたところは、昔からこうやっているからという理由で
こうしたらいいのでは？というのが通らない会社でした。

どちらがいいのかと考えると
今の方が私には合っていると思うのでコツコツ対応していくしかありません笑

出来るだけ仕事中は、凪のような心で過ごしたいのですが
同じことが何度も続くとエンターを押す力が強くなってしまうので
私はまだまだ修行が必要みたいです(⌒∇⌒)

こんばんは。

久々にログインできたので更新しています笑

転職してまあまあ経ちましたが梅雨とともに
辞めたい....って気持ちが多い時期に入りました！

私の場合、独身だったら何も気にせず辞めてると思うんです。
言われたんですよね、「年齢的に転職はしない方がいい」みたいなことを。
もちろんそれがどういうことなのか理解していますし、実感もしています。

でもモヤモヤするんですよね。
「あ、そういうのも気にしないといけないのか」って。

年齢を重ねて経験の多い大人の方が有利だと思うのに、

求人サイトは30歳以下募集。
転職回数が少ない方が好印象。

はぁぁあああ～

ってなります(*´Д｀)

世の中の大人はどうやって職場を見つけているんでしょう。。。。